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Die arbeitsrechtliche Pause und ihre korrekte zeitliche Erfassung ist nicht nur komplex, sondern äusserst verwirrend. Wer sich auskennt, kann die richtigen Fragen stellen, und dann zu praktikablen Antworten finden.

Die Nachfrage nach flexiblen Arbeitszeitmodellen steigt: Arbeitnehmenden ermöglichen sie moderne Lebensmodelle, Arbeitgebern bieten sie Gelegenheit zur Reduktion von Fixkosten. Allerdings bereitet die rechtliche und technische Umsetzung flexibler Arbeitszeitmodelle, insbesondere von Teilzeit- und Schichtarbeitsmodellen, vielen Personalverantwortlichen Kopfzerbrechen. Der vorliegende Podcast zum Thema „Hürden bei der Umsetzung von Teilzeit- und Schichtarbeit“ führt in das Thema ein und beleuchtet zwei häufig beobachtete Problemfelder aus rechtlicher und ökonomischer Sicht.

Vier einfache Schritte zur Einführung einer modernen Zeiterfassungslösung: Reglemente, basierend auf den gesetzlichen Vorgaben und Prozessen abbilden, Steuerungselemente erschaffen, um den Bedürfnissen eines flexiblen Arbeitsumfeldes gerecht zu werden. Wie sieht ein Masterplan für eine systematische Umsetzung aus? Was ist im Vorfeld intern abzuklären und auszuarbeiten und welche Fragen sollten Sie sich stellen?

Aufgrund der neuen gesetzlichen Vorgaben beschäftigen sich viele KMUs mit der korrekten Arbeitszeiterfassung. Mirjam Schaffner gibt Denkanstösse, damit diese Auseinandersetzung gleichzeitig genutzt wird, um die bestehenden Arbeitszeitmodelle kritisch zu hinterfragen. Gerade KMUs nutzen die Vielfalt der Arbeitszeitmodelle noch zu wenig, um einerseits spannende Fachkräfte anzuziehen und andererseits fähige Mitarbeitende zu halten. Im Podcast wird auf die Erwartungen der Generation Y nach Flexibilisierung eingegangen und es werden Chancen und Risiken von unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht beleuchtet.