Online-Veranstaltung zum Thema «Aktuelles aus dem Arbeitsrecht»

Unsere Experten berichten regelmässig zu den neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht. 

Am 11. Mai 2017 um 11.00 Uhr fand das erste Webinar@Weblaw «Aktuelles aus dem Arbeitsrecht» statt.

Programm

Uhrzeit Referent & Titel
11:00 - 11:05 Uhr

Begrüssung im Namen der Weblaw AG

Simone Kaiser, Verlagsleiterin Editions Weblaw
11:10 - 11:45 Uhr

Fristlose Entlassung und kein Bonus – neuere Entscheide des Bundesgerichts zu zwei brisanten Themen
Georges Chanson
11:45 - 12:15 Uhr

Flexible Arbeitsmodelle – Chancen und Risiken von Homeoffice und Telearbeit
Emanuel Tschannen
ab 12:15 Uhr Diskussionsrunde

 

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Moderation

Begrüssung und Moderation

Simone Kaiser, RA, EMBA

Referenten

Georges Chanson
lic. iur., Rechtsanwalt, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht

Fristlose Entlassung und kein Bonus – neuere Entscheide des Bundesgerichts zu zwei brisanten Themen

In einem im Frühjahr 2016 bekanntgewordenen Urteil hat das Bundesgericht die fristlose Entlassung eines Bankers wegen Geldwäscherei bestätigt. Gleichzeitig wurde ein Bonus verweigert. Dies ist der Einstieg in die jüngere Praxis des Bundesgerichts zum Bonus und zu Fragen der fristlosen Kündigung. Anknüpfend an BGE 141 III 407, wo das Bundesgericht den Begriff des sehr hohen Einkommens erstmals quantifiziert hat, werden im Webinar die seitherigen Präzisierungen der Bonus-Praxis beleuchtet. Die Entscheide aus Lausanne zur fristlosen Entlassung sind dagegen einzelfallbezogen. Sie lassen fragen, ob das Bundesgericht hier den Weg zu einer arbeitgeberfreundlicheren Rechtsprechung eingeschlagen hat.

 

Emanuel Tschannen
Dr. iur., Executive MBA, Rechtsanwalt

Flexible Arbeitsmodelle – Chancen und Risiken von Homeoffice und Telearbeit

Die Nachfrage nach flexiblen Arbeitszeitmodellen steigt: Arbeitnehmer wollen berufliche Verpflichtungen und private Bedürfnisse besser in Einklang bringen. Arbeitgeber kämpfen um Talente und gegen steigende Kosten. Homeoffice und Telearbeit sind als Begriffe einem breiten Publikum geläufig. Weniger geläufig sind die mit diesen Arbeitsmodellen verbundenen rechtlichen Chancen und Risiken für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Das Referat nähert sich dem Thema aus rechtlicher und ökonomischer Sicht und soll dem Praktiker Handlungsalternativen für den Beratungsalltag vermitteln.

 

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Organisation & Kontakt

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